拓展培訓師發展利弊是什么？拓展培訓是我國最為特殊的一類行業，政府并沒出臺相關拓展培訓師資格認證的文件，那么拓展培訓師發展的利弊都有哪些呢？
　　
　　學歷水平的總體不高，我國的一些地區材料顯示，我國不少地方的拓展培訓師學歷水平大多是本科或者以下的學歷，就算拓展培訓最發達城市上海也接近80%的培訓師是本科或者以下學歷。而現在受訓企業人員很多都是高學歷的員工，大多是本科或者以上學歷。這樣就會形成受訓者和培訓師的學歷反差現象。通過這種現象更顯示我國培訓師學歷水平總體不高。達不到培訓行業要求，而拓展訓練正是基于培訓師高學歷基礎上的培訓活動。
　　
　　資格認證機構繁多，沒有反映出拓展訓練師的水平，現在不少的拓展機構都在人才選用上，對人員的聘用方面而主要看這些人的實際工作能力和客戶的溝通水平和客戶的滿意程度，忽略或根本不重視他們是否有無相關資質和拓展資格證書。根據調查的相關資料顯示，超過80%的調查者認為，參加拓展培訓遇到很多尷尬的境遇，許多個地方的拓展機構對有無拓展培訓資格等相關證書重視不高，很多合格人才得不到理想崗位。這就嚴重制約了拓展培訓的良好發展。
　　
　　現在拓展訓練市場上許多培訓師并沒相關資格證書，導致這種現象的原因有下面幾點：一種是相關拓展培訓師認證方案和實施辦法出臺的比較晚；二是在無資格證書的情況下，各類型的拓展部門能照常開展拓展訓練活動；三是得到了拓展訓練證書的培訓師，它的水平并沒得到同行認可，四是初具規模的拓展培訓企業有自己內部認證，一般不會出具獲得價值并不明確的證書，對我國現在階段的拓展培訓師資格認證問題，需國家相關部門來制定法規政策，從而保障我國拓展培訓師的資格認證規劃化。