民營企業為何更需要拓展訓練？在中國，民營企業發展已是如火如荼，國民經濟成為我國國民經濟的一個重要支柱，國家對民營企業的發展，也給了更多支持和關注。而民營企業培訓問題也同樣成為人們關注的問題。
　　
　　不少民營企業，都比較注重理論學習，但一般民營企業都沒實力去建立自己的培訓師隊伍，沒有自己的培訓管理部門。面對當前的培訓市場，他們選擇不起高昂的內訓課程，大師課程等等，他們不可能把主管級別的骨干員工，都送去讀MBA，一是經濟實力有限，二是這些骨干本身沒有時間去培訓，第三，培訓的效果其實不盡人意。
　　
　　相對傳統的課堂式培訓，拓展訓練以一種體驗式的新穎的方式，把團隊建設，團隊管理，忠誠度等這些基本的課程，以全新的有趣的方式，演繹出來。讓人容易接受，不容易忘記，給人觸動，給人強烈的啟發！
　　
　　同時，拓展訓練相對其他傳統課程培訓，節省時間、人力和資源，它的最大特點，就是在短期內給人一種心靈及身心的全心感受。