怎么正確的運用拓展活動？企業單位不惜花費財力為員工創造各種拓展訓練機會，從而給員工思想和能力上的提升，對生活以及工作都有進一步的升華。此種能力上的投入要遠大過物質投入，有了能力的逐漸提高，才可以創造出更大的自我價值。
　　
　　參加拓展培訓，首先要優選拓展公司。方法有三，看營業執照、經營實體地址的真實性、查閱發票的機打編碼是否和公司名稱一致。這是做好拓展培訓的首要環節。然后就是把本次拓展的要求盡可能的明細通知承辦拓展培訓公司，由拓展公司量身制定培訓方案，由企業最終和拓展公司溝通培訓細節，達成一致活動計劃。
　　
　　這里，溫馨提示各企業組織活動人員，拓展項目的選擇不是越多越好，要根據活動的時間，選擇項目數量，充分給隊員一個思想上認知的過程，這里的項目分享十分重要，最少占整個培訓的六分之一的時間。給參訓者自由的感悟時間，是拓展培訓的點睛之筆，是拓展培訓的精華所在。大家的思路是廣義的，不然領會的只是一個人的感悟。不同餓感悟疊加在一起，我們的思路和認知會更豐富，那么我們得到的智慧會更大，成長的會越快，自信和能力隨之得到迅速提升，大大有益于我們的工作和生活。
　　
　　所以，拓展項目不要追求太多，那樣的危害是大家身體上覺得特累，從而心理上就不想再次參加這樣的活動，也沒有時間來分享拓展培訓的精華，像是趕鴨子上架，忙忙碌碌。喘不過起來。
　　
　　正確的拓展訓練應根據企業單位活動時間，由拓展訓練公司建議適量的培訓項目，分享環節也一定要進行安排，這是拓展訓練里的一個中心思想。教練在拓展訓練過程中，實際上就是在以啟發形式來進行的。