1、游玩項目禁止赤腳，禁止穿高跟鞋、拖鞋，游玩過程中，禁止故意搖晃、打鬧，禁止故意跳網、跳水、游泳；

　　

　　2、為了便于拓展活動，請女同胞們盡量不要穿裙子，孕婦、手術初愈或身體不適者不宜參加項目拓展；

　　

　　3、請妥善保管好自己的貴重物品，樂園不承擔看管物品和丟失物品后的一切責任；

　　

　　4、樂園部分項目涉及水上活動，建議安排在下午游玩，樂園免費提供更衣室，酷愛水上項目的游客，可自帶跟換衣服，以防不備之需；

　　

　　5、園區水果、花草植物、蔬菜等為私人所有，請不要隨意采摘，天氣干燥請注意森林防火，同時不要亂扔垃圾，注意景區環保；

　　

　　6、樂園水上項目水深0.6米到1米，玩水上項目時請注意手機、錢包、香煙等物品的保管，如不慎落水，請立即保持身體站立，禁止在水中平躺或半蹲，以防溺水；

　　

　　7、部分項目有一定難度，請挑選適合自己的項目游玩，帶小孩的游客，請看管好小孩，確保小孩在大人的陪同下游玩；

　　

　　8、注意自身旅游安全，盡量避免離安全管理員較遠的區域游玩，遵守園內標志牌上的規定如：警告、禁止、注意事項等；

　　

　　9、少數項目有時間限制、人數限制、方向限制、速度限制、年齡身高限制，一切活動請聽從工作人員指揮和安排

　　

　　訓練后期篇注意事項，另外拓展訓練心態怎么調整好？大家有空可以打開看看。

　　

　　1.將授課培訓與戶外體驗式拓展訓練相結合。

　　

　　在室內授課時學員所掌握的知識是員工成長的硬件，在戶外的體驗式培訓使員工互相團結成為共同奮斗的軟件。我們可以將學習的過程概括成下面的公式：（真正的知識）＝ （知識） ＋（體驗） ＋ （思考）＋（指導）＋（實施）在學習中體驗是培訓中不可缺少的一個課程，要讓學員在體驗中成長起來是一個重要的過程。所以，我們認為授課與體驗式培訓是相輔相承的，在授課之后的體驗式培訓是一種輕松與一種享受，同時又是一種知識體驗的沉淀。

　　

　　2.注重戶外拓展訓練的之后的回顧

　　

　　拓展訓練的關鍵就是要利用訓練對隊員的心靈沖擊讓其體會到團隊與企業的關系、個人與團隊的關系、個人成長對企業的貢獻。所以，培訓師的回顧與分析是給隊員一 個重新體驗的溫習過程，這個回顧會讓拓展培訓給隊員帶來的感受在心中生根、發芽、蔚然成林。同時，隊員要讓自己的想法與大家交流，這也加深了隊員的溝通與 分享。

　　

　　3.注意培訓后的及時反饋

　　

　　作為人力資源部的培訓人員真的要將培訓結果使員工貫徹始終就要讓培訓的結果起作用。因此，培訓后的調查反 饋十分重要。只有讓員工意識到拓展訓練的記憶他才會不斷的體會從中的道理，因此，要將員工在拓展培訓的各種照片、片斷、語言以各種形式反映出來，為員工找 到可以用以學習利用的素材。這樣才能將這種訓練所得的體會運用于工作中去。拓展訓練為企業的團隊建設提供了很好的方法，但是要將短期的培訓效果運 用到長期的工作實踐中是拓展訓練的能否成功的重要評判標準。

　　

　　昆山拓展訓練小編指出：因此，在進行此項培訓時，不能用一時的輕松與愉快代替整個培訓效果。團隊的建設是一個長期的過 程，要用柔性管理中的人性管理來建設我們的團隊，這樣，才能讓我們的團隊團結的更緊，走的更穩。