拓展訓練對員工有哪些意義？現代社會競爭越來越激烈，要求員工在工作中不但要具備良好的業務素質，還要具備健康的心理素質，而這是都是員工管理的關鍵環節，對員工素質的拓展訓練不僅僅是企業人力資源開發的一個重要課題，而且對員工本人的發展和進步也具有深遠的意義。
　　
　　昆山拓展訓練指出，拓展訓練對于員工本人的意義要比對企業更大一些，拓展培訓能幫助員工充分認識到自己的潛能，激起自信和勇氣，重新定位自己以在工作中更大程度的實現其自身價值。

　　
　　拓展培訓對于中高層的管理者特別是企業家的成長也具備非常大的推動作用，此外，拓展培訓多是在野外舉行的，貼近大自然的放松心情讓員工提高滿意度，同時增強了員工對企業的組織歸屬感和責任感。
　　
　　拓展培訓可以說是一種播種思想的行動，它將領導、溝通、協調和超越自我，團隊精神這些思想在員工的行為中，為員工以后工作中的成長做好起飛的準備。這些行為不僅使員工的素質得到提升，而且在潛移默化中也使企業的素質得到提升，從而使企業擁有不被淘汰的命運。